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          公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育 調研報告成果交流會

          公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育 調研報告成果交流會

          • 分類:公司通訊
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2020-05-26 22:52
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          【概要描述】10月31日,按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署,公司在三樓會議室領導班子成員調研報告交流會,召開主題教育領導班子調研成果交流會,旨在共享和深化調研成果,進一步交流思想、分析問題、形成共識、改進工作,推進主題教育工作深入開展。

          公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育 調研報告成果交流會

          【概要描述】10月31日,按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署,公司在三樓會議室領導班子成員調研報告交流會,召開主題教育領導班子調研成果交流會,旨在共享和深化調研成果,進一步交流思想、分析問題、形成共識、改進工作,推進主題教育工作深入開展。

          • 分類:公司通訊
          • 作者:
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          • 發布時間:2020-05-26 22:52
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          詳情

          聚焦公司發展實際  聚焦重點難點問題

          公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育

          調研報告成果交流會

          中航汽車黨委書記劉平參會并講話

          10月31日,按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署,公司在三樓會議室領導班子成員調研報告交流會,召開主題教育領導班子調研成果交流會,旨在共享和深化調研成果,進一步交流思想、分析問題、形成共識、改進工作,推進主題教育工作深入開展。
          調研成果交流會由公司黨委書記、董事長唐海濱主持。中航汽車主題教育指導組組長劉平和指導組成員劉巖現場指導。唐海濱、徐毅、譚波、廖佳、周開林、于險峰等公司領導班子成員參加調研成果交流,班子成員逐一報告調研情況,大家就調研項目、存在問題、制定措施等進行了較為充分的討論交流。交流會進程中,班子成員開誠布公,較為深入具體地發表了各自看法,劉平同志不時插話,與班子成員就相關調研內容共同進行討論交流。交流會歷時4個半小時,劉平同志對交流會做了點評,并對后續工作推進提出了要求。

           

           

          公司主題教育開展以來,領導班子成員堅持把學和做結合起來,把查和改貫通起來,堅持聚焦問題邊學邊查邊改,把調查研究貫穿始終。公司領導班子成員在前期自學和集中學習研討的基礎上,緊扣公司發展實際,聚焦產業發展要求,就企業內部市場開放、密封件產業現狀與發展、質量成本現狀與控制及部分具體企業生產經營情況等題目,以求真務實的作風,到聯系點單位或分管部門進行調查研究,在調研中關注黨建工作成效,回應職工群眾關心問題,既了解成績和經驗、又查找問題和短板,既分析研究突出問題、又虛心聽取對個人的意見建議,通過專題會、談心談話和仔細研究數據材料,掌握了較為充分的第一手資料。調研結束后,公司領導班子成員,本著務實管用的原則,撰寫了調研報告,提出了很多務實管用的措施和辦法。

          調研成果交流時,唐海濱、徐毅等公司領導班子成員從講問題、講思考、講措施方面,分別圍繞“公司內部市場開發”“密封件產業現狀及發展”“質量成本現狀與控制”及華科電鍍、貴州華昌、北京大起生產經營情況”等主題,聚焦公司發展實際,聚焦亟需解決的重點難點問題,逐一進行了匯報交流,班子成員對每一個調研課題都發表了意見和看法,解決問題的思路或改進措施進一步得到聚焦,為后續有針對性的改進奠定了良好基礎。

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          劉平同志在點評會議情況時指出,交流會不僅是各位班子成員就調查研究的成果進行交流,也是汽車公司與貴航股份一次近距離的溝通,借此機會,我從中了解了貴航股份一些具體工作,很受啟發。所以我認為,這次會議是非常成功的,認為交流會主要有三個特點:

          一是能夠運用理論學習的成果指導實踐。開展調查研究的過程,就是推進學習成果由理論層面向實踐層面轉化的過程。各位班子成員能夠運用理論學習的所思所感,在調研過程中找問題、查原因、想辦法,努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新的成效,是值得肯定的。

          二是聚焦主題,目標明確。各位班子成員能夠聚焦解決本單位改革發展穩定的突出問題,結合各自崗位職責和工作分工開展調研。從各位領導的報告內容中不難看出,調研工作與公司年度工作結合地比較緊密,調研的形式和渠道也比較豐富,探討的問題也涉及到了貴航股份改革發展中的焦點、難點、熱點問題,這些都為撰寫調研報告,以及后續分析問題、解決問題,奠定了良好的基礎。

          三是以問題為導向,實事求是、刀刃向內。各位班子成員在調查研究中,能夠直面公司高質量發展最迫切、職工群眾最期盼的問題,能夠把與企業“共贏”、與員工“共情”作為工作目標,不回避、不遮掩,充分體現出刀刃向內的勇氣和干事創業的擔當。

          劉平同時指出部分調研報告仍有進步的空間。有的調查研究前的準備工作還不夠充分,整體性的規劃、個人的方向還不夠細致、準確。部分調研報告的內容還不夠扎實,描述現狀、列舉問題的篇幅多一些,剖析原因的深度、刀刃向內的力度還不夠。部分報告提出的解決問題的措施還不夠具體,計劃性、操作性還不夠強。希望貴航股份黨委能夠在主題教育后續的工作中,總結前期工作的經驗,取長補短、再接再厲,抓好整改落實。

           

          唐海濱代表公司領導班子表示,要落實指導組要求,吸收交流會的成果修改完善調研報告,尤其是抓好具體措施推進,抓好問題的整改落實,將調研成果轉化為實際成果,把理論聯系實際、學習促進工作落到實處,切實促進主題教育取得實實在在的效果,推動貴航股份改革發展再上新臺階。

           

          (張  晶

           

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